El Procedimiento de Reclutamiento, consiste en la búsqueda de candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar el o los cargos vacantes, para lo cual, primero se informa de la vacante a través de los medios que dispone la organización, teniendo en cuenta las características del cargo, es decir, la descripción de cargo, así como las características personales, es decir, las especificaciones del puesto de trabajo.

Este proceso se puede llevar a cabo a través de reclutamiento interno, recomendaciones de terceros, candidatos espontáneos, etc. y puede gestionarlo el colegio que tiene el cargo vacante o el Departamento de RR.HH. directamente.

Las personas reclutadas e interesadas en postular al o los cargos vacantes, deben pasar por el Proceso de Selección, el que tiene como finalidad elegir a los candidatos más idóneos para cada cargo, asegurando de esta manera, un óptimo desempeño laboral.

Las etapas del Proceso de Selección son: